FRI afholdt traditionen tro årsmøde den første torsdag i marts. Her satte vi fokus på en af rådgiver- og ingeniørvirksomhedernes største udfordringer i 2022: Manglen på arbejdskraft. Hvor stor en udfordring er det reelt, både nu og i fremtiden? Hvad er konsekvenserne for virksomhederne og for samfundet? Hvordan kan FRI-virksomhederne håndtere det i praksis? Hvad er de politiske svar? Siden her opdateres løbende med optagelse af hele mødet, fotos og oplægholdernes præsentationer. 

PROGRAM

  • Velkomst v/ FRI’s formand Christian Listov-Saabye, MOE og moderator Ane Cortzen
  • Fremtidsforskerens syn på fremtidens arbejdskraft v/Daria Krivonos, CEO på Instituttet for Fremtidsforskning
  • Hvordan får vi flere unge til at søge ind på STEM-uddannelserne? v/Ghita Wolf Andreasen, direktør i Engineer the Future
  • Carbon - det inkluderende arbejdsliv v/Trent Christopher Coelli, Glocal Consultancy
  • Hvad gør regeringen for at sikre tilstrækkelig arbejdskraft? En videohilsen fra Peter Hummelgaard, beskæftigelsesminister
  • Hvad skal der mere gøres for at sikre tilstrækkelig arbejdskraft? v/Søren Pape, formand for Det Konservative Folkeparti
  • DI’s svar: Sådan sikrer vi, at der er flere medarbejdere til virksomhederne v/Lars Sandahl, adm. dir. DI
  • Hvad betyder arbejdskraftmangel hos rådgiverne, for deres kunder? Hvilken betydning har social bæredygtighed for Femern-projektet? v/Henrik Vincentsen, dir. for Femern A/S
  • Hvad skal der til for at være attraktive arbejdsgivere for fremtidens talenter? Interview on-stage af to unge FRI-rådgivere v/Ane Cortzen
  • Kåring af Årets unge FRI Rådgiver 2022 v/Henrik Garver, adm. dir. i FRI
  • Tak for i dag v/Christian Listov-Saabye, formand for FRI og adm. dir. i MOE

PRÆSENTATIONER