Uge 10 2025
På årsmødet var et af højdepunkterne kåringen af Årets unge FRI Rådgiver 2025. For 17. gang blev årets Unge FRI-Rådgiver fundet blandt fem nominerede finalister, der udgjorde et historisk tæt felt, hvor Christina Maria Jørgensen til sidst endte med at løbe med sejren. Christina Maria Jørgensen er 29 år gammel og ansat som Team Lead, i Impact Assessment i Rambøll i København. Med en uddannelsesbaggrund som landskabsarkitekt fra Københavns Universitet har Christina på kort tid etableret sig som en markant leder inden for miljøkonsekvensvurdering (MKV, tidligere omtalt som VVM) og strategisk planlægning.
-Christina er et forbillede for unge rådgivere, både som fagligt fyrtårn og som kollega. Hun har markeret sig som førende ekspert inden for strategiske miljøvurderinger og har bidraget til national planlægning af vedvarende energi, hvor hensyn til biodiversitet og lokale værdier balanceres med klimamål. Hun udmærker sig ved sin klare kommunikation og sit engagement, - udtaler adm. direktør i FRI, Henrik Garver.
Stort tillykke til Christina og de øvrige 4 stærke finalister: Jacob Friis, Senior Consultant, Energy and Utilities i NIRAS. Jonatan Jyrkinewski, Head of Discipline i COWI i Odense. Maite Monica Lovring, Lead Water Resources Engineer hos WSP Danmark i Høje Taastrup. Malene Otte, Teamleder hos Søren Jensen i A/S i Aarhus. De fem finalister er valgt som de stærkeste kandidater ud af et større felt af dygtige unge rådgivere, der var blevet nomineret af en række FRI-virksomheder.
Siden 2009 har FRI hvert år i forbindelse med årsmøde hædret en rådgiver på max 35 år, der er ansat i en af foreningens medlemsvirksomheder, og som gennem sit arbejde har udrettet noget ekstraordinært via sit talent og sin arbejdsindsats.
For andet år i træk er der fundet en vinder af ”FRI’s Diversitetspris”. Til FRI’s årsmøde vandt ingeniørvirksomheden WSP årets diversitetspris for deres arbejde med at opretholde en inkluderende kultur i en global virksomhed.
-Vi er i FRI rigtig stolte over at kunne lykønske WSP med årets diversitetspris for deres ihærdige indsats med at skabe en inkluderende kultur, udtaler adm. Direktør i FRI, Henrik Garver, og uddyber: WSP Danmark har aktivt fremmet diversitet ved at udvide deres landsledelse med strategisk udvalgte profiler med forskellige kompetencer, erfaringer og perspektiver-.
I en artikel bragt i Politiken d.4. marts omhandlende fordelene ved senioraftaler i virksomhederne, betegner adm. Direktør i FRI, Henrik Garver, det som vigtigt med en bevidst holdning til seniorer.
-Vi har brug for, at seniorerne bliver længere, fordi der er behov for dem i en situation med mangel på kvalificerede medarbejdere. Der skal ikke nødvendigvis så meget til at holde på dem, men der skal gøres noget. Det kan for eksempel være at tage en samtale om, hvilke opgaver det giver mening, at de løser-, udtaler Henrik Garver.
I en artikel bragt i Børsen d. 5. marts om rekordomsætning hos en større medlemsvirksomhed bekræfter adm. direktør i Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI, Henrik Garver, at flere og flere ordrer fra forsvaret havner i rådgiver- og ingeniørbranchen.
Han peger på det vedligeholdelsesmæssige efterslæb ude på kasernerne og de meget store infrastrukturopgaver, der venter ved forstærkningen af forsyningsvejen fra Esbjerg og østover. Esbjerg er et brohoved for Nato-forsyninger ind mod Danmark og ind i Sverige.
-Den danske kobling på infrastrukturinvesteringerne tager især sigte på dansk-svenske og dansknorske forbindelser, - siger Henrik Garver.
Ifølge den seneste udgave af Modenhedsmåling for Byggeriet svarer hele 38 % af de adspurgte ingeniørvirksomhederne, at de i gang med at udvikle deres egne AI-værktøjer. Desuden svarer over halvdelen af de adspurgte ingeniørvirksomheder, at de benytter sig af kunstig intelligens i deres arbejde.
-Det er positivt, at ingeniørerne anvender de nyeste teknologiske værktøjer, og jeg tror, vi kun har set et lysglimt af hvilket potentiale, kunstig intelligens vil have på branchen i fremtiden-, udtaler chef for byggeri og byggepolitik i FRI, Inge Ebbensgaard.