FRI’s årlige internationale medarbejderstatistik viser fortsat stor vækst på ikke mindst det nordamerikanske marked.
De danske rådgivere og ingeniørvirksomheder, der er en del af Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI oplever fortsat en markant vækst i antallet af ansatte på deres udenlandske kontorer og i datterselskaber verden rundt. Tallene, der er et udtryk for tilstanden for branchen ved indgangen af 2022, viser en global medarbejdertilgang på 1.471 i årets løb – fra 16.353 til 17.824 - hvilket er en fremgang på hele 9%.
Deles tallene op på global geografi er det en tydelig trend, at væksten er størst i Nordamerika, hvor antallet af ansatte i FRI-virksomhedernes kontorer og datterselskaber er steget med ca. 15% fra 1.952 til 2.289 personer. Væksten gennem 2021 kommer oven på rekordåret 2020, hvor branchens tilstedeværelse på det nordamerikanske kontinent blev tæt på fordoblet.
Det er med afstand USA, der markerer sig som det største oversøiske marked for FRI-virksomhederne, og det kommer ikke bag på foreningens administrerende direktør, Henrik Garver, der dog stadig glæder sig over den fortsatte vækst.
- Det er naturligvis glædeligt nyt, når branchen vokser globalt. Men det giver også rigtig god mening i den aktuelle situation, hvor de danske rådgiverkompetencer er centrale for mange af de forandringer der sker i øjeblikket. Det gælder grøn omstilling, klimatilpasning, mobilitet, urbanisering og tilpasning af byer og bygninger til post-corona virkeligheden. Og I netop USA er der ved at komme i gang de projekter, og nødvendige forprojekter, som Præsident Bidens massive infrastrukturinvesteringer har foranlediget. Det virkelig interessante er, at der er et næsten historisk godt match mellem behovene i USA, og de kompetencer som FRI-virksomheder står stærkest på globalt, siger han, men påpeger samtidig, at væksten kunne have været endnu større:
- Lige nu ser vi ind i en global udfordring med mangel på kvalificeret arbejdskraft. FRI-virksomhederne er – som mange andre brancher, udfordret på de fleste markeder. Når vi spørger vores kolleger i andre lande, er meldingen den samme over hele linjen: Der mangler ingeniører. USA er dog et af de lande, der i højere grad er lykkedes med at gøre det lettere at tiltrække den type arbejdskraft, som rådgiver- og ingeniørvirksomheder benytter sig af. Dette kan være en medvirkende årsag til, at mange vælger at opruste direkte i dette marked, i tillæg til væksten på det danske hjemmemarked. Men samtidig har ikke mindst de fortsatte corona-restriktioner gjort opkøb og identifikation af de rigtige business cases, ikke mindst ift. match omkring virksomhedskultur, sat en begrænsning for væksten.
Ud over væksten i USA, så oplever FRI-virksomhederne også fremgang i de øvrige nordiske lande samt i Indien. Den aktuelle situation med krigen i Ukraine og de deraf følgende økonomiske sanktioner mod Rusland kommer ikke til at betyde det store for foreningens medlemsvirksomheder, da tallene viser, at der stort set ingen tilstedeværelse har været på hverken det russiske eller ukrainske marked heller ikke før krigen.
Detaljerne i FRI’s internationale medarbejderstatistik kan ses her.
