Værktøjer

Regler og love

Ny lov om ansættelsesbeviser på vej
Ny lov om ansættelsesbeviser på vej
20. april 2023
Den 1. juli 2023 forventes en ny lov om ansættelsesbeviser at træde i kraft. Der er en del nyt i loven bl.a. nogle materielle regler, der udvider kravet om ansættelsesbevis til ansatte med gennemsnitlig 3 timers ugentligt arbejde.
Forrentning af for sent betalt honorar
Forrentning af for sent betalt honorar
2. december 2021
Er rådgiverne egentlig er klar over, hvor store muligheder de har for at få forrentet deres tilgodehavender, hvis offentlige bygherrer betaler for sent?
Rammeaftaler – max. omsætning må ikke overskrides
Rammeaftaler – max. omsætning må ikke overskrides
23. juni 2021
EU‐domstolen har i en dom slået fast, at ordregiver har pligt til i udbudsbekendtgørelsen (og/eller udbudsbetingelserne) at angive en maksimal mængde og/eller en maksimal værdi af den ydelsen/varer, der skal leveres i henhold til rammeaftalen.
Stadeopgørelse sidestilles med aflevering
Stadeopgørelse sidestilles med aflevering
6. februar 2020
Højesterets fastslog i en dom fra 2019, hvor en underentreprenør var gået konkurs, at en stadeforretning, der var gennemført i overensstemmelse med reglerne i AB 92 § 44, måtte sidestilles med aflevering i relation til nedskrivning af garantien.
Sygemeldte medarbejdere
Sygemeldte medarbejdere
16. december 2019
Har du syge medarbejdere? Så er der god grund til at være opmærksom på nye regler, der er trådt i kraft ved årsskiftet. De nye begreber er: Opfølgningssamtale, mulighedserklæring og fastholdelsesplan.
Nye minimumskrav for datasikkerhed ved personaleadministration
Nye minimumskrav for datasikkerhed ved personaleadministration
16. december 2019
De fleste danske virksomheder behandler følsomme oplysninger som led i deres personaleadministration. Private virksomheder skal derfor være opmærksomme på, at Datatilsynet fra januar 2015 har indført nye specifikke minimumskrav for datasikkerhed i forbindelse med personaleadministrationen.
Aktiv rolle i sygeperioder
Aktiv rolle i sygeperioder
16. december 2019
Lovændringen medfører, at arbejdsgiveren nu skal spille en langt mere aktiv rolle i forholdet til den sygemeldte medarbejder.
Lægeerklæringen er blevet til en mulighedserklæring
Lægeerklæringen er blevet til en mulighedserklæring
16. december 2019
Mulighedserklæringen, der er en ny lægeerklæring, skal gøre det lettere for virksomheden at få syge medarbejdere tilbage på arbejdspladsen. Få mere information og styr på indholdet af en mulighedserklæring.
Samarbejdsaftale med Viegand Maagøe om energisparetilskud
Samarbejdsaftale med Viegand Maagøe om energisparetilskud
28. november 2019
FRI har indgået en samarbejdsaftale med Viegand Maagøe, som betyder, at FRI medlemmer kan sende en af markedets højeste energisparetilskud videre til kunderne, uden at de belastes af krav til dokumentation og kvalitetssikringssystem.
DI værktøjer - Persondataforordningen
DI værktøjer - Persondataforordningen
21. oktober 2019
DI har samlet en række hjælpemidler til at efterleve den nye Persondataforordning. Listen vil løbende blive udbygget med tiltag og værktøjer, der kan hjælpe din virksomhed i arbejdet med reglerne.
FRI's love
FRI's love
16. oktober 2019
Love for Foreningen af Rådgivende Ingeniører
FRI's regler for god rådgiverskik
FRI's regler for god rådgiverskik
14. maj 2019
FRI ønsker med disse regler at medvirke til at skabe et fælles værdigrundlag for medlemmerne ved at værne om og arbejde for at medlemsvirksomhederne følger sædvane og god tradition inden for rådgivningsbranchen, herunder forholder sig til samfundets normer og regler.